Bonjour,
Je suis très en colère contre la CMB qui a instauré délibérément un minimum de cotisation à 48 euros (tva comprise). Je gère deux petites structures, l’une de production de théâtre l’autre d’organisation de spectacle, chacune avec de petits budgets puisqu’il n’y a que principalement un intermittent qui en dépend.
Ce genre de minimum met en péril des petites associations et on a l’impression d’un racket tout à fait injustifié, on a le sentiment de se faire voler, car c’est payer bien trop cher une visite à la médecine du travail qui a lieu une fois tous les deux ans par salarié.
Comment lutter contre de tels abus ? Faut-il payer ou pas ?
Peut-on se regrouper pour assigner en justice un tel comportement abusif ?
Après la lecture de votre article : [Voir ici]
Je me sens moins seul, et j’espère bien faire plier le comportement de la CMB.
* Article paru dans le N°24.
Gérard Beyrand
www.lepotauxroses.org
