Le principe est simple : tout particulier ou toute entreprise peut faire un don à une association, une fondation culturelle – d’intérêt général – ou une collectivité publique. Pour une entreprise, le montant de ce don est plafonné à 0,5 % de son chiffre d’affaires. L’ avantage repose sur l’allégement de sa fiscalité, puisque 60 % du montant du don est déductible (sans pouvoir dépasser 25 % de ce montant).
Les formes du Mécénat
Il peut consister en un apport de numéraire, un apport en nature ou en compétence (mise à disposition de personnels). Parce que la culture représente un atout essentiel de l’attractivité d’un territoire, le mécénat culturel est un domaine privilégié pour les entreprises. Créateur de lien social et de solidarité, il est porteur de développement pour les entreprises, il contribue
à leur rayonnement et peut contribuer à la mobilisation de leurs salariés. Le mécénat est considéré comme le soutien matériel apporté, sans contrepartie directe de la part du bénéficiaire, à une oeuvre ou à une personne pour l’exercice d’activités présentant un intérêt général.
Notez bien que le mécénat est un acte philanthropique et n’entraîne pas de contrepartie directe de la part du bénéficiaire envers son mécène.
Les actions de mécénat peuvent s’opérer sous plusieurs formes et peuvent concerner de nombreux domaines d’intervention (une action de mécénat peut recouvrir plusieurs domaines). Il faut cependant bien veiller à ne pas confondre le mécénat avec le parrainage (sponsoring).
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